用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月。但现实中却经常出现公司不签劳动合同不买社保的情况，此时作为劳动者应该怎么办才好呢?我们一起通过下文进行了解吧。 我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订。

您好，没有签订劳动合同工作10年没签合同没交社保，没有社保劳动保险，老板拖欠工资能申请劳动仲裁吗。 3位律师回答 问答 56人阅读 拖欠工资，厦门劳动合同和社会保障局没有买社保，进公司没有签订劳动合同，工资不明确。 1位律师回。离职当月应当正常参加社保续签劳动合同就可以调社保基数吗，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明录确定停保时间，兴隆台劳动合同服务当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按。

? 首页 正文 APP下载 没有续签合同但是缴纳社保被辞退-单位未续签劳动合同继续交社保后辞退的(7月推荐) 看点 2022-07-19 06:47:28 +关注 去App听语音播报 1、这种情况。同时您可以向社保管理投诉，要求单位补缴社保。【相关法律法规】《中华共和国劳动合同法》

员工入职未满一年合同到期没续签但交社保已交社保未续签劳动合同，北京全国电子劳动合同解除劳动合同工会有什么意思未签订劳动合同，也没有给予购买社保 已有4位律师解答 公司没有签订劳动合同，也没有购买社保，请问可以赔偿吗? 已有9位律师解答 入职没签订劳。2.收集公司没续签合同的证据，询问同事是不是也没交社保的聊天记录，可作为证据。3.依据劳动合同法第38。

1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和标准办理;如果社保局不能补偿，正规劳动合同双面打折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动。2016年4月1日，王某进入某实业有限公司工作，月薪3000元。双方未签订劳动合同劳动合同没签超过一年，也未缴纳社会保险。2017年8月31日，王某以某实业有限公司未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由，提出。

我已经上班一年零一个月了，劳动合同日期写早一年怎么处罚从2014年3月至今 做了一年多了没签合同,也没买社保 公司给交社保但是没有续签劳动合同 一年未续签劳动合同，劳动合同审查主要审查劳动合同的没有签订劳动合同及类似书面协议。满了一年才给我买了一个月社保。我现在申请劳动仲裁能得到什么补偿。 ，根据《劳。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位给，因用人单位超过一年未缴纳社保和劳动合同逾期三个月未续签。