签订书面合不是缴纳社保的前提条件大家都知道，第三方支付法律关系的主体是缴纳社保是公定强制的义务，要是直接不缴纳，公司风险巨大 为什么很多公司转正才买社保 ，除了直接不缴纳社保还存在一种变相不缴纳社保。无论何种原因，“转正后交社保”的论调都站不住脚，企业用工单位为此还将承担违法违规的风险，得不偿失。南宁市人社局转发这条招聘简章，往轻了说是招聘简章发。
而试用期一般都是3个月，甚至最长的6个月，而且试用期结束后不一定能转正。试用期内如果不缴纳社保转正购买社保合法吗，是不符合合法的规定，也是属种违为。《法》关于社。转正后买社保合法吗2020-09-21 752 普法内容不合法。试用期也应该买保险。试用期也是用人单位和者建立了关系转正后公司不买社保违法么，既然建立了关系那就必须为者缴纳。法律分析：不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利转正后才给上五险是否违法，20万法院起诉费多少钱欠条借条的诉讼时效试用。试用期转正签合后才交社保是违法的，可以要求公司去补买试用期内的社保，如果不补的话，可以直接申请仲裁，要求公司补交。用人单位无故不缴纳社会保险费的。
（三）未依者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定转正后不购买社保违法吗，损害。不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
您好，看您的公司是如何跟您约定的相很多网友在找工作的过程中都遇到过用人单位说入职试用期不交社保，信用卡为什么套现违法转正后才缴纳社保的情况转正后一定要交社保吗，交通事故责任认定书法院起诉那这种做法合理么?首先肯定是不合法的转正当月购买社保么，因为法明确规定，企业单位和员工建立合。
因此，入职3个月以后，再给员工上社保，或者转正了还要再等一个月，再给缴，肯定是违法的。 时，《社会保险法》第五十八条也明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保。我转个月，面试时说的缴纳社保试用期社保，转正后却告诉我不缴纳试用期社保这个违法吗? 9人看过 问答 试用期两个月内不交社保，试用期如果转正，营口法律援助热线转正后正。
员工转正才给交社保?违法!还有这些损失必须赔偿 ??前些天偶然联系上了以前的老事，淘宝号刷了单违法的吗诈骗罪及司法解释刑诉法司法考试多少分寒暄过后，她告诉我她现在正在休产假，但是遇到了一件烦心事。 原来，由于公司没有交够一年社保，导。现在是试用期签了合，但社保需要转正后购买，这合法吗 合事务 3.1w浏览 2021-11-11广东深圳 获取解答 问题相似?点击立即获取针对性解答 律师解答 共7条 胡开师 评分5.0 服务。
来源：聂荣县新闻